Como sabemos a lo largo de la historia la humanidad, ha insistido que algunas funciones o tomas de decisiones se tomen en una sola persona que se le denomina líder. Pero en las empresas esto a evolucionado debido a que los grandes grupos han desarrollado estrategias no solo integrales si no de diversificación utilizando la sociedad o unión de dos o mas partes para un fin.
Entonces las estrategias más aptas para las demandas y competencias en el
mercado global deben adoptar una estrategia donde involucre cada área y
persona de la empresa, donde se debe evaluar y liderar elementos esenciales como el cambio estratégico, la estructura formal e informal y la organización por lo cual ahí entra el liderazgo y tiene un papel fundamental en esta fase de dirigir la estrategia.
El liderazgo no es lo mismo que un dirigente o va de acuerdo con jerarquías, un líder debe tener elementos como carisma, personalidad y organización, para que las estrategias y metas de las empresas se cumplan satisfactoriamente.